拼职场|www.120pin.com

 找回密码
 立即注册

好莱坞电影界有「潜规则」吗?

2015-11-4 15:42| 发布者: 拼职场| 查看: 6| 评论: 0

摘要: 著作权归作者所有。商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。作者:匿名用户链接:http://www.zhihu.com/question/20170701/answer/15181339来源:知乎如果你说的是,新人入行需要跟相关人员上床,或投资 ...
著作权归作者所有。
商业转载请联系作者获得授权,非商业转载请注明出处。
作者:匿名用户
链接:http://www.zhihu.com/question/20170701/answer/15181339
来源:知乎

如果你说的是,新人入行需要跟相关人员上床,或投资人亲友当明星之类,肯定不少。

前些年,在一本类似《少男少女》的杂志上,其中列举了数十条成名秘诀。其中一条是。
无论你是女男是女,性取向如何,你必须时刻准备着让为了事业开道的任何人私下觉得高兴和有乐趣。(未翻译暗示更明显)
最近的一本美国杂志,更加明了化。
相当明星,一路睡上去。
who do you have to fack to get a break in this town?
我该跟谁上床才能在这个圈子打开突破口?
这句精彩的台词出现在一部描写演艺圈内幕的《制片人》中,1986年电影,2005年重新翻拍。

影视明星的悲剧(换种看法,也可以称幸运)就是,所谓演技,并没有绝对客观评价标准,接克莱蒙当年初出茅庐便因为《罗伯茨先生》获得奥斯卡最佳男配角,他幸福的跑去告诉纽约的表演课老师。老师指着跟他们擦肩而过的人,跟他说,刚才走过的人中,可能6个人演这个角色都不会亚于你,你跟他们最重要的区别是,你获得了这个角色,他们没有。
不是说演技完全不存在(不然就不会有花瓶这个词了),而是演技中有太多虚的成分了,表演出色也未必能崭露头角,倾城倾国之貌也不是不可或缺的要素。每个国家,都有不少要相貌没相貌,要演技没演技的当红演员。演员的成功,机遇是非常重要的。换言之,渠道很重要。

影视明星的幸福(换种看法,也可以称竞争来源)就是,成名之后,将带来巨额的收入,打开福布斯名人榜(哎,不专业,又一次广告植入没收钱,免費幫福布斯打廣告了)(2012年榜首周杰伦,1亿6千万),就算其中最低的,也有千万上下的身价,如此高收入,除了高风险要求很高能力的的创业(无论是发达国家经济商业管理技能还是发展中国国家攀关系拉人脉贿赂技能都不是很简单的事),相对其他普通收入的职位,有着太大的诱惑力,君不见如云美女美男考中影中戏。

竞争压力大,目标诱惑大,竞技有太依赖渠道。如果你是一个出道不久,小有演技,长相不错的青年演员,你希望成名,跻身一天几十万元的行列。但是,有成千上万人跟你有相同梦想,竞争者同一个角色。那时,你该怎么办?你可以说,求求你,我一分钱不拿也愿意。但隔壁一位说,我不仅一分钱不要,还远给你捐一万元。(这种付钱给制片方换角色的办法,我国还真有不少)。或者某些出资人要求自己亲戚女友担当女主角。(杨幂当年说被挤掉,就是如此。中国的很多明星,家里有权有势,想办法找个角色入行,也不是难事)
但更多的入行者没有钱财和背景,在和很多其他竞争者比情况下,怎么获胜呢。
大量好莱坞明星传记显示,他们多数来自穷人家庭,很多连中学都没念完。只有这样的孩子才有破釜沉舟的决心,他们没有富爸爸为他们用金钱开道。他们唯一可以交换的东西就是他们的身体。他们没有别的工作技能和知识。如果不成功,也许只能去餐馆当服务员。他们没学过博弈理论和金融学,但他们懂得。白白献身换取一个演出机会,是非常有【未来价值】的一件事。

当然,并不是说所有人都是这样,有些人出演竞争力不是太大的角色,结果出其不意的红了。有些人一路上遇到的都是正人君子。有些人才华横溢,雄踞千百竞争者之上。都是有可能的。

天真纯洁的少女为了追求理想,惨遭好色淫乱的导演的沾污以及道德败坏环境的摧残。
——拜托,这不是电影。
事实上,几乎没有人是无意中跌落这个陷阱的。在詹姆斯狄恩(美国电影行业女性从业者,和男同性恋都不少,潜规则对男演员也适用,可惜我的小正太)的传记中,他的朋友警告了某些导演所作所为后,毅然决定去导演加参加派对,进门时,其做出一个豁出去又有些顽皮的表情。他能预感发生什么,谁都知道这个派对意味着什么,其他比如导演深夜请你到其住处说戏,或者演员要求去导演房内要求特殊指点。这里面有风险,但没有受害者。现在值不值,当事人心知肚明。将来值不值,就要看运气了。



如何克服这个情况。

我一向以正人君子自居,作为与整个世界对抗的保守分子。我本能反感厌恶更绝对不会做出潜规则的行为。我从不相信那些为了潜规则从业的导演,制片人更有多高的水平。

1,引入内部经纪制度。
中国没有要求经纪和制片业务必须分离,盲目干涉市场经济的派拉蒙法案。事实上,在中国版权不受重视情况下,很多影视公司已经转为经纪业务为主,影视业务造星的模式。
在这种情况下,与演员签订长期合同,双方长期合作共赢。就可以克服短期接触造成的潜规则事件。公司能共享成名后带来的好处,自然也有动力选举更优秀人才。

2,引入科学民主选择制度。

演技难以量化,不代表演技完全不能量化。
正如yolfilm前辈所说
在表演理論中,最常見的,第一個要克服的難關,就是所謂的「雙重動作 double action」。

比如,你一邊在作「甲事」,另一邊,在作「乙事」,這是「成為一個演員」最重要的訓練。

若多加一個不相關的動作,難度立刻上來了。因為你要分心,同時處理曱,又得同時處理乙。兩件事情不相干,會讓你兩頭焦灼,不知以誰為主才是。

好的演員,會在這種衝突矛盾中,自己用自己的辦法解決,也許是「有趣的暫停點」,也許是「將兩件無干的事,自己塑造其相應的聯結。」

我們一般導演,在挑選演員時,同樣兩個美女帥哥,最後怎麼決定?其實就是用類似的辦法來找,立刻能找出演技比較好的那一個。(或,至少比較聰明)

其他办法,比如找一些有资历专家,为演员演技评分,民主无记名投票,都是防止私下潜规则办法。

另外,美国有明星商业增值计算办法,可以计算出明星对影片票房影响,虽然未必准确,但也可以参考。

除了名气和演技,就是气质和相貌了,比如说是不是符合角色的形象气质,从这几个方面,民主选择演员,限制制片人导演权力过大潜规则事件。

3,引入公开的选拔系统。

比如各种选秀活动,各种模特大赛,用这种公开办法选择演员,不但可以在演出前就增加一些影片的名气,更可以保证其没有潜规则。

(参考书籍:周黎明《好莱坞启示录》)

鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋

相关阅读

发表评论

最新评论

Archiver|手机版|小黑屋|拼职场 ( 08000461 )

GMT+8, 2015-11-8 18:39 , Processed in 0.082757 second(s), 22 queries .

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2013 Comsenz Inc.

返回顶部