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二胎来袭,女职工该关注啥?

2015-10-30 15:09| 发布者: admin| 查看: 762| 评论: 0

摘要: 二胎来袭,女职工该关注啥?作者:北京义贤律师事务所 黄乐平 闵建华五中全会已经落下帷幕,此次会议最引人注意的政策莫过于全面放开二胎政策。二胎政策放开的目的是为了解决人口老龄化以及我国将来可能面临的“劳工 ...
二胎来袭,女职工该关注啥?

作者:北京义贤律师事务所 黄乐平 闵建华


五中全会已经落下帷幕,此次会议最引人注意的政策莫过于全面放开二胎政策。二胎政策放开的目的是为了解决人口老龄化以及我国将来可能面临的“劳工荒”问题。那么该政策真的能达到预期的效果和目的吗?全面的二胎政策会到来哪些社会问题?女职工的权利在二胎政策的浪潮下又会是怎样的境地?若缺乏与二胎政策相配套的措施,估计并不能达到政策预期的人口暴涨的效果。在全面放开二胎的大政策下,下列焦点问题该如何解决?


一、二胎女职工的权利是否与一胎一致?

在全面二胎政策之前,一些愿意生二胎的妇女通常会被用人单位以违反计划生育为由开除。虽然,在司法实践中,单位这种开除二胎女员工的理由不成立,也不会得到仲裁或者法院的支持。但是目前二胎妇女的权益与一胎还是存在较大差异。一些地方性规定违反计划生育生二胎,不能享受产假待遇,只能享受相关的医疗费报销待遇。而今当全面放开二胎政策后,二胎妇女就不再违反国家计划生育,那么其是否可享受与一胎一样的待遇?一胎可以享受的晚育假,二胎是否可以享受?一胎享受的多胞胎、难产相关的延长产假待遇在二胎是否是适用?二胎中,男方是否可以享受陪护假?这些问题都是需要明确,特别是一些曾经出台政策限制二胎相关待遇的地区,更应该及时进行政策的调整和变更!


二、高龄产妇是否有优待?

据相关专家调查和分析,目前由于80后、90后生育愿望并不强。他们更倾向于不要孩子,即使要孩子也只是要一个孩子。在这种思潮下,二胎只能寄托在70后。而目前最年轻的70后也都35岁,属于高龄产妇,生育风险更大。且35岁以上的妇女在职场上属于事业上升阶段,生育二胎给他们带来的不仅仅是身体上的风险,更是事业发展的风险。她们若生育二胎,是否可以受到特别的照顾?


三、更形加剧的就业歧视,该如何防范?

众所周知,在一胎和有条件地二胎政策下,适龄未婚妇女特别是30岁左右的妇女在职场中经常遭受着隐形的就业歧视,使得她们的职场举步维艰。而那些已经生育的妇女在目前的就业市场上较未婚妇女更显优势。而今,全面二胎政策的放开,这种隐形的性别就业歧视面必定会波及到大范围的适龄已育妇女群体,将使得这一群体在就业中处于不利境地。二胎生育本来就会加重家庭的负担,如今的就业处境恶化,还会有那么多的家庭愿意挺身而出为生育二胎甘冒事业风险吗?


四、以前的二胎“黑户”现在是否可以正身,拥有户口?超生罚款如何继续进行到底?

由于我国长期坚持实施独身子女政策,生育二胎被视为违反计划生育政策,要遭受罚款、无法给二胎儿上户口的困境。因此,我国存在大量由于违反计划生育而无法上户口的人,这些人现在是否可以摘掉“黑户”的帽子,拥有一个属于自己的身份证?他们是否还需要缴纳违反计划生育的社会抚养费?这些都是需要明确的问题。虽然,近日来个别地区已经开始出台相关政策给这些“黑户”上户口,但并未明确是否还需要缴纳违反计划生育罚款。此类问题依然是二胎政策下需要解决的问题。


五、独生子女奖励是否需要取消?领取独身子女奖的家庭如今是否还可以再生二胎?

由于长期的独生子女政策,目前存在一大批领取独生子女奖励的家庭。那么在全面的二胎政策后,这些庭是否还可以再享受独生子女补贴。


而今,独生子女的家庭主要集中在70后,而他们实际并非真正不想生育,而是当时政策不允许。当现在政策放宽,那些曾经拥有独生子女身份并领取奖励补贴的家庭,是否可以生二胎?如果可以,那他们又可以享受哪些权利,丧失哪些权利?


全面二胎政策是对独生子女政策的一次拨乱反正,证明了错误的政策必然要面临纠错的命运。全面二胎政策以鼓励人口出生为目标,从长远而言意在减轻家庭负担、为企业发展提供更多充沛的劳动力来源;但如果配套措施不到位,结果可能演变成为增加家庭负担、企业负担的社会现实,使得更多的家庭在严酷的就业现实面前望而却步。养育孩子不仅是家庭的职责,也是国家与民族应尽的责任。期望全面放开二胎的国策,在育龄妇女生育二胎时能够让国家与政府承担更大的责任,而不是一推了之,让家庭与企业来埋单。倘若如此,这一政策对于中国人口的发展所能发挥的作用绝对不会比“单独二孩”的政策强到哪去,不信,咱等着看!至于期望这一政策彻底解决我国面临的人口老龄化和未来的“劳工荒”问题,那就更扯了!


衷心期望全面放开二胎政策可以让更多的家庭感受幸福与欢乐!


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